88必发官网_魔戒文章网

88必发官网_魔戒文章网

88必发官网是一个充满了刺激的游戏,88必发首页覆盖全国各大行业,被评为群众最喜爱的平台,88必发登录为广大世界用户提供线上、线下活动平台,是十分方便而且又安全的。

菜单导航
税务分局工作总结及小结 xxxx年是我局在去年各项工作取得优异成绩,站在更高的新起点上开创崭新局面的关键之年,也是我局税收工作重心向狠抓质量和效能转移,实 现又好又快发

税务分局任务总结及小结

作者: 魔戒 更新时间: 2019年12月26日 05:33:49 游览量: 52

简述:

税务分局工作总结及小结 xxxx年是我局在去年各项工作取得优异成绩,站在更高的新起点上开创崭新局面的关键之年,也是我局税收工作重心向狠抓质量和效能转移,实 现又好又快发

  税务分局工作总结及小结

  xxxx年是我局在去年各项工作取得优异成绩,站在更高的新起点上开创崭新局面的关键之年,也是我局税收工作重心向狠抓质量和效能转移,实 现又好又快发展的转型之年。我局在xxxx市国家税务局的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照市局总体工作部署,积极创新工作思路和工作方法,合理调配分局资源,努力实现“八个优化”,以实际行动实践xx大会议精神和温家宝总理讲话精神,圆满完成了上级布置的各项工作任务,也为明年工作的深入开展打下了坚实的基础。现将xxxx年工作总结如下:

  一、组织税收收入做到“三有”出色完成年度税收任务

  xxxx年,我局共组织税收收入(计划考核口径)76.5亿元,完成收入任务的116.8%,提前3个月完成了税收收入任务,其中金融税收已实现36.1亿元,突破去年全年入库数30.83亿元;海洋石油税费收入实现40.4亿元。

  xxxx年我局从全局的角度牢牢把握组织税收收入的主动性:

  (一)科学预测,实地调查,紧密跟踪,组织收入做到心中有数

  针对影响今年税收变动的原油价格走势、原油天然气产量、金融行业税收政策调整等一系列不确定因素,深入到海油、金融企业进行税源调查,在深入分析近年税收情况的基础上,以量化指标的方式将其纳入整体税源预测体系,形成严密的监控网络,力争将预测工作做深做细,及时跟踪企业的税款入库情况,与预测数进行对较,确保当月预测当月入库、当月退库,不断提高预测的准确率,做到心中有数,运筹帷幄。

  (二)科学分解,有效落实,强化分析,组织收入做到有条不紊

  根据市局下达的收入任务,及时分解收入任务,及早采取措施加强组织收入,加强税收收入分析的事后监控作用。根据经管行业的特点,政策变动影响、征管力度等因素,详尽地反映收入各方面情况,及时发现组织收入中存在问题,提出合理化建议,为领导提供决策参考依据。

  (三)科学监控,强化审核,严控大户,组织收入做到有所侧重

  完善重点企业台帐,做好重点税源数据采集工作,为税源监控提供依据。积极跟踪重点企业每月税源的变动情况,及时发现并解决组织收入过程中存在的问题;对处于改革阶段的重点税源企业,做好跟踪、反馈工作。

  二、突出品牌,创新举措,强化优势,反避税工作全面开花结果

  我局积极转变工作思路,着重加强集中管理的机制优势、查结大案的审计优势、信息化建设的技术优势、内部促优的团队优势以及对外交流的渠道优势等“五种优势”的建设,进一步推进反避税工作机构专业化、管理规范化、审计深度化、信息共享化、案例精品化,再接再厉查结数起大案要案,调整税款达1.28亿元

  (一)拓宽新领域与保持传统优势相结合,查结数起大案要案

  我局集中精力抓好反避税重点案件的调查审计,调整税款在1000万元以上的大案要案共3起,在各个领域取得多项新突破。具体情况是:

  1.对集团内提供劳务的关联交易类型的调整取得突破

  2.保持传统转让定价调整领域中的优势。

  3. 查结全国首个对无形资产―商誉进行转让定价调整的案件。

  (二)反避税审计领域不断扩大

  随着反避税工作的深入开展,运用创新思维大胆拓宽工作领域,审计对象由涉外企业扩大到内资企业;审计行业扩大到小家电、电子行业;审计范围延伸到全新的商品销售领域商标使用费以及市场拆分补偿,调整税种由单一的外企税扩展到内企税、增值税和消费税等,工作内容和工作手段大大丰富。

  (三)跟踪管理成功实施

  今年,我局共5起避税案件进行转让定价跟踪管理,共调整入库税额1719万元。

  (四)反避税人才建设初见成效

  针对反避税业务复合程度高、人才培养周期长的特点,不断强化各种管理资源、行政资源的支持力度,逐步建立团队协作模式,扩大反避税工作的基础面。通过参与查办大案要案,积累实战经验;通过深化学习交流,吸收、借鉴先进成果,在实践中不断检验和升华,创出新经验、新理论;通过运用“以干代培”、“兵将角色反串”、“强弱互补”等多种方式,积极推行反避税人才建设“三步走”规划,人才成长周期大幅缩短,一支梯队完整的反避税人才队伍初见规模。